Q: Er forpligtelse til fuld løn til ansatte i risikogrupper bortfaldet? (9/6 2020)
A: Som bekendt orienterede LDD via nyhedsbrev af 18. maj omkring en ny aftale i forhold til medarbejdere i risikogruppe fordi de selv eller deres pårørende er i særlig risikogruppe.
Yderligere information omkring lovens vedtagelse den 20. maj blev udsendt via vores nyhedsbrev af 26. maj.
Der er efterfølgende ændret i fortolkningen i forhold til, hvorvidt arbejdsgiver er forpligtet til at betale løn til de hjemsendte medarbejdere i risikogrupperne. Arbejdsgiver er således ikke fremover forpligtet til at udbetale fuld løn til disse medarbejdere.
Modtager medarbejderen ikke løn vil denne modtage den dagpengerefusion, som institutionen tidligere har modtaget. Dette sker direkte mellem medarbejderen og dennes hjemkommune. Derfor vil medarbejderen skulle rette henvendelse til hjemkommunen med henblik på modtagelsen af dagpengegodtgørelsen. Det er naturligvis en betingelse, at forholdene lever op til de kriterier, der er gældende for risikogrupperne. Disse fremgår bl.a. af loven, som tidligere er udsendt med vores nyhedsbrev af 26. maj 2020, hvor vi har gjort særligt opmærksom på §§58b, stk. 2 og §58c, stk. 2 og 3.
https://www.ft.dk/ripdf/samling/20191/lovforslag/l190/20191_l190_som_vedtaget.pdf
Betingelser:
- Medarbejderen har anmodet/meddelt, ikke at kunne fremmøde, risikogruppe.
- Medarbejderen skal være omfattet af Sundhedsstyrelsens liste for risikogruppe, lønmodtager/pårørende og familiemæssig tilknytning, som der deles husstand med dokumenteret lægeerklæring.
- Erklæring fra arbejdsgiver om umulighed i forhold til yderligere smittereducerende foranstaltninger, ændringer af arbejdsopgaver eller omplacering.
- Erklæring fra arbejdsgiver om fritagelse for arbejdsforpligtigelsen.
- Medarbejderen skal selv direkte have dialogen med Jobcenteret, dagpengekontoret.
Loven er indtil videre gældende til udgangen af august måned 2020.
Har du medarbejdere der stadig er hjemme uden at yde arbejde for institutionen begrundet i, at de er omfattet af reglerne om risikogruppe og ønsker du ikke at betale fuld løn fremover, skal du kontakte din lønkonsulent STRAKS for tilpasning i MIT- herunder med oplysning om dato for lønstop. Vi foretager indberetningen til Virk.dk. Vær også opmærksom på, at det kan få indflydelse på din økonomiopfølgning, hvorfor en dialog herom med din lønkonsulent ligeledes anbefales.
Herudover skal du straks orientere medarbejderen om, at lønnen stoppes (fra den dag, hvor du orienterer herom) tillige med, at medarbejderen skal rette henvendelse til hjemkommunen for modtagelse af dagpengegodtgørelse i stedet for løn. Som altid er det vigtigt, at du har dokumentation på, at du har oplyst medarbejderen herom.
Såfremt Sundhedsmyndighedernes vejledning for risikogrupper justeres anbefales det, at der på ny afholdes en samtale for mulighed for en eventuel genoptagelse af arbejdet på baggrund af de ændrede retningslinjer og med en fornyet lægelig vurdering.
Med dette afsæt bør I holde jer opdateret i forhold til Sundhedsmyndighedernes retningslinjer
https://www.sst.dk/da/Udgivelser/2020/Personer-med-oeget-risiko-ved-COVID-19
Er du i tvivl eller har spørgsmål til ovennævnte, er du naturligvis velkommen til at kontakte konsulenterne i HR.