TIDSLINJE FOR LDD KURSER
2023
February
March
April
May
28-02-202317:30 / 21:00
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Fjerritslev
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
02-03-202317:30 / 21:00
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Billund
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
07-03-202317:30 / 21:00
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Næstved
LUKKET FOR TILMELDINGER!
Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt. Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
14-03-202317:30 / 21:00
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Åbenrå
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
16-03-202317:30 / 21:00
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Odense
LUKKET FOR TILMELDINGER!
Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt. Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
21-03-202317:30 / 21:00
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Esbjerg
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
28-03-202317:30 / 21:00
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Selvejende institutioner – Randers
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
12-04-202317:30 / 21:00
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Lyngby
LUKKET FOR TILMELDINGER!
Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt. Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
17-04-20239:00 / 16:00
Lederkursus for nye ledere i private institutioner i LDD
Kære leder i en privat institution i LDD.
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2021 (OK21) blev det aftalt, at LDD iværksætter en grundlederuddannelse for nyansatte ledere der i 2021/22 er tiltrådt stillinger i private institutioner omfattet af BUPL-overenskomst via LDD. Uddannelsen udgøres af 2 moduler, og nu udbydes modul 1.
Uddannelsen gøres obligatorisk af LDD, og du inviteres derfor til at deltage i et af de kommende forløb på modul 1.
Formål
Uddannelsens formål er:
Læs Mere
Lederkursus for nye ledere i private institutioner i LDD – Modul 1 – Odense
Lederkursus for nye ledere i private institutioner i LDD
Kære leder i en privat institution i LDD.
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2021 (OK21) blev det aftalt, at LDD iværksætter en grundlederuddannelse for nyansatte ledere der i 2021/22 er tiltrådt stillinger i private institutioner omfattet af BUPL-overenskomst via LDD. Uddannelsen udgøres af 2 moduler, og nu udbydes modul 1.
Uddannelsen gøres obligatorisk af LDD, og du inviteres derfor til at deltage i et af de kommende forløb på modul 1.
Formål
Uddannelsens formål er:
- at sikre kompetenceudvikling og fastholdelse af ledere i private institutioner
- at give en målrettet introduktion og uddannelse særligt rettet mod arbejdet som leder i private institutioner i LDD,
- at sikre introduktion til LDD
- via grundig introduktion give fokus på at forebygge, at ledere kommer ud i udfordringer, der via uddannelse, viden mv. kunne have være undgået,
- at sikre grundlæggende ledelsesmæssige kompetencer og forståelse for arbejdet som leder i en privat institution
- at sikre, at ledere i institutioner administreret af LDD er bekendt med samspillet mellem lederrollen, bestyrelsen, kommunen, institutionens personale, LDD mv.
- Rammerne for driften af private daginstitutioner
- Forskellige driftsformer og ejerformer samt deres betydning for ledelse
- Vedtægtens vigtighed og grundlæggende funktion for institutionen
- Institutionens værdigrundlag
- Kommunens godkendelse i henhold til Dagtilbudsloven, ansøgningens funktion og fremtidige betydning
- Godkendelseskriteriernes betydning og forskellighed, ikke blot fra kommune til kommune, men også ift. godkendelsestidspunkt
- Økonomi – kommunalt driftstilskud og forældrebetaling
- Stillings- og funktionsbeskrivelse
- Lederens ansvar for det daglige pædagogiske og administrative arbejde
- Sikring af gennemskuelig ledelse
- Lederen som den operative ledelse contra bestyrelsen som den politiske ledelse
- Lederens reference til bestyrelsen
- hvordan,
- hvor meget,
- strategisk, hvordan kommunikeres der.
- Bestyrelsens ansvar i henhold til vedtægter, forretningsorden og Dagtilbudsloven
- Bestyrelsens rolle ift den daglige administrative og pædagogiske ledelse
- Lederen som bestyrelsens tilforordnede og lederens ansvar ift. at sikre, bestyrelsen har de rette informationer, data mv. for at kunne indtage en overordnet politisk ledelse
- Rammer og krav i forhold til en balance mellem kontrol og kvalitetssikring
- Lederens rolle og ansvar
- Lovgivningens rammer
- Borgerens rettigheder
- Kommunens ansvar
- Lederens ansvar og rolle
- At klæde bestyrelsen på til bestyrelsesarbejdet
- Forberedelse til bestyrelsesmøderne
- Lederens samarbejde med bestyrelsen
- Langsigtet planlægning, bestyrelsens årshjul
- Dagsordener og referater
- Hands on/praktisk session
- Ansvar for det daglige pædagogiske arbejde
- Lederen som rollemodel
- At turde tænke, før man taler
- Rammesætte sit ledelsesrum
- Hvilke opgaver skal naturligt påbegyndes løsning af nu?
19-04-20238:30 / 12:00
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
Læs Mere
Opbygning af en evalueringskultur – Odense
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
- Hvad er det, den styrkede pædagogiske læreplan stiller af krav til evalueringskulturen?
- Hvad er evaluering?
- Hvad er en evalueringskultur?
- Hvordan kan systematisk pædagogisk dokumentation inddrages som redskab i det evaluerende arbejde?
- Hvordan kan man arbejde med evaluering og sikre læringsmiljøer med høj kvalitet? Hvordan kan forældrene inddrages som vigtige samarbejdspartnere omkring børnenes brede læring i relation til evalueringsarbejdet?
- Hvordan kan børnene inddrages i evaluering af deres eget (børne)miljø?
- Hvordan kan dagtilbuddets professionelle læringsfællesskab arbejde med en didaktisk tilgang i evalueringskulturen?
- Hvad er det, pædagogen skal have fokus på i forhold til evaluering?
25-04-20239:00 / 16:00
Lederuddannelse for nye ledere i private daginstitutioner i LDD – modul 2, 25-26/4 2023
Kære leder i en privat institution i LDD!
Vi er nu klar med endnu et modul 2 af LDD’s lederuddannelse. Dette modul udbydes som et samlet 2-dages modul afviklet i Odense. Senere i 2023 bliver modulet også udbudt i Østdanmark.
En forudsætning for deltagelse i modul 2 er, at modul 1 er færdigafsluttet. Vi håber at se rigtig mange af jer, der allerede har afsluttet første modul.
På modul 2 vil undervisere være fra LDD’s økonomiafdelinger, HR-jurister, rekrutteringsservice og udvalgte konsulenter. Der vil være mulighed for dialog med underviserne undervejs i oplæggene.
Formål
Uddannelsens formål er:
Læs Mere
Lederuddannelse for nye ledere i private institutioner i LDD – Modul 2 – Odense
Lederuddannelse for nye ledere i private daginstitutioner i LDD – modul 2, 25-26/4 2023
Kære leder i en privat institution i LDD!
Vi er nu klar med endnu et modul 2 af LDD’s lederuddannelse. Dette modul udbydes som et samlet 2-dages modul afviklet i Odense. Senere i 2023 bliver modulet også udbudt i Østdanmark.
En forudsætning for deltagelse i modul 2 er, at modul 1 er færdigafsluttet. Vi håber at se rigtig mange af jer, der allerede har afsluttet første modul.
På modul 2 vil undervisere være fra LDD’s økonomiafdelinger, HR-jurister, rekrutteringsservice og udvalgte konsulenter. Der vil være mulighed for dialog med underviserne undervejs i oplæggene.
Formål
Uddannelsens formål er:
- at sikre kompetenceudvikling og fastholdelse af ledere i private institutioner
- at give en målrettet introduktion og uddannelse særligt rettet mod arbejdet som leder i private institutioner i LDD,
- at sikre introduktion til LDD
- via grundig introduktion give fokus på at forebygge, at ledere kommer ud i udfordringer, der via uddannelse, viden mv. kunne have være undgået,
- at sikre grundlæggende ledelsesmæssige kompetencer og forståelse for arbejdet som leder i en privat institution
- at sikre, at ledere i institutioner administreret af LDD er bekendt med samspillet mellem lederrollen, bestyrelsen, kommunen, institutionens personale, LDD mv.
- Forældreopkrævning, søskenderabat, friplads mv.
- Samtaler
- Sygefravær
- Proces i forhold til besparelser
03-05-202317:30 / 21:00
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
Læs Mere
Bestyrelseskursus – Private institutioner – Hvidovre
Kære institutioner og bestyrelser!
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes til det vigtige arbejde, det er at sidde i en bestyrelse. Derfor er disse kurser noget LDD prioriterer højt.
Vi kan nu atter tilbyde en række bestyrelseskurser specielt rettet mod private eller selvejende institutioner, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer.
I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset.
Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv.
Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset.
Program
Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:
- Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
- Lovgivningens rammer
- Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
- Vedtægternes betydning og status mv.
- Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
- Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
- Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
- Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
- Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
- Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
- Inspiration til at få skabt en god mødekultur
08-05-20239:00 / 16:00
Lederkursus for nye ledere i private institutioner i LDD
Kære leder i en privat institution i LDD.
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2021 (OK21) blev det aftalt, at LDD iværksætter en grundlederuddannelse for nyansatte ledere der i 2021/22 er tiltrådt stillinger i private institutioner omfattet af BUPL-overenskomst via LDD. Uddannelsen udgøres af 2 moduler, og nu udbydes modul 1.
Uddannelsen gøres obligatorisk af LDD, og du inviteres derfor til at deltage i et af de kommende forløb på modul 1.
Formål
Uddannelsens formål er:
Læs Mere
Lederkursus for nye ledere i private institutioner i LDD – Modul 1 – Allerød
Lederkursus for nye ledere i private institutioner i LDD
Kære leder i en privat institution i LDD.
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2021 (OK21) blev det aftalt, at LDD iværksætter en grundlederuddannelse for nyansatte ledere der i 2021/22 er tiltrådt stillinger i private institutioner omfattet af BUPL-overenskomst via LDD. Uddannelsen udgøres af 2 moduler, og nu udbydes modul 1.
Uddannelsen gøres obligatorisk af LDD, og du inviteres derfor til at deltage i et af de kommende forløb på modul 1.
Formål
Uddannelsens formål er:
- at sikre kompetenceudvikling og fastholdelse af ledere i private institutioner
- at give en målrettet introduktion og uddannelse særligt rettet mod arbejdet som leder i private institutioner i LDD,
- at sikre introduktion til LDD
- via grundig introduktion give fokus på at forebygge, at ledere kommer ud i udfordringer, der via uddannelse, viden mv. kunne have være undgået,
- at sikre grundlæggende ledelsesmæssige kompetencer og forståelse for arbejdet som leder i en privat institution
- at sikre, at ledere i institutioner administreret af LDD er bekendt med samspillet mellem lederrollen, bestyrelsen, kommunen, institutionens personale, LDD mv.
- Rammerne for driften af private daginstitutioner
- Forskellige driftsformer og ejerformer samt deres betydning for ledelse
- Vedtægtens vigtighed og grundlæggende funktion for institutionen
- Institutionens værdigrundlag
- Kommunens godkendelse i henhold til Dagtilbudsloven, ansøgningens funktion og fremtidige betydning
- Godkendelseskriteriernes betydning og forskellighed, ikke blot fra kommune til kommune, men også ift. godkendelsestidspunkt
- Økonomi – kommunalt driftstilskud og forældrebetaling
- Stillings- og funktionsbeskrivelse
- Lederens ansvar for det daglige pædagogiske og administrative arbejde
- Sikring af gennemskuelig ledelse
- Lederen som den operative ledelse contra bestyrelsen som den politiske ledelse
- Lederens reference til bestyrelsen
- hvordan,
- hvor meget,
- strategisk, hvordan kommunikeres der.
- Bestyrelsens ansvar i henhold til vedtægter, forretningsorden og Dagtilbudsloven
- Bestyrelsens rolle ift den daglige administrative og pædagogiske ledelse
- Lederen som bestyrelsens tilforordnede og lederens ansvar ift. at sikre, bestyrelsen har de rette informationer, data mv. for at kunne indtage en overordnet politisk ledelse
- Rammer og krav i forhold til en balance mellem kontrol og kvalitetssikring
- Lederens rolle og ansvar
- Lovgivningens rammer
- Borgerens rettigheder
- Kommunens ansvar
- Lederens ansvar og rolle
- At klæde bestyrelsen på til bestyrelsesarbejdet
- Forberedelse til bestyrelsesmøderne
- Lederens samarbejde med bestyrelsen
- Langsigtet planlægning, bestyrelsens årshjul
- Dagsordener og referater
- Hands on/praktisk session
- Ansvar for det daglige pædagogiske arbejde
- Lederen som rollemodel
- At turde tænke, før man taler
- Rammesætte sit ledelsesrum
- Hvilke opgaver skal naturligt påbegyndes løsning af nu?
10-05-20238:30 / 12:00
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
Læs Mere
Opbygning af en evalueringskultur – Lillerød
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
- Hvad er det, den styrkede pædagogiske læreplan stiller af krav til evalueringskulturen?
- Hvad er evaluering?
- Hvad er en evalueringskultur?
- Hvordan kan systematisk pædagogisk dokumentation inddrages som redskab i det evaluerende arbejde?
- Hvordan kan man arbejde med evaluering og sikre læringsmiljøer med høj kvalitet? Hvordan kan forældrene inddrages som vigtige samarbejdspartnere omkring børnenes brede læring i relation til evalueringsarbejdet?
- Hvordan kan børnene inddrages i evaluering af deres eget (børne)miljø?
- Hvordan kan dagtilbuddets professionelle læringsfællesskab arbejde med en didaktisk tilgang i evalueringskulturen?
- Hvad er det, pædagogen skal have fokus på i forhold til evaluering?
11-05-20238:30 / 12:00
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
Læs Mere
Opbygning af en evalueringskultur – Fredericia
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
- Hvad er det, den styrkede pædagogiske læreplan stiller af krav til evalueringskulturen?
- Hvad er evaluering?
- Hvad er en evalueringskultur?
- Hvordan kan systematisk pædagogisk dokumentation inddrages som redskab i det evaluerende arbejde?
- Hvordan kan man arbejde med evaluering og sikre læringsmiljøer med høj kvalitet? Hvordan kan forældrene inddrages som vigtige samarbejdspartnere omkring børnenes brede læring i relation til evalueringsarbejdet?
- Hvordan kan børnene inddrages i evaluering af deres eget (børne)miljø?
- Hvordan kan dagtilbuddets professionelle læringsfællesskab arbejde med en didaktisk tilgang i evalueringskulturen?
- Hvad er det, pædagogen skal have fokus på i forhold til evaluering?
25-05-20238:30 / 12:00
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
Læs Mere
Opbygning af en evalueringskultur – København
”Opbygning af en evalueringskultur”
Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent i LDD, afholder kurset ”Opbygning af en evalueringskultur”.
Kurset afholdes i København, Nordsjælland, Odense og Fredericia og er målrettet pædagogisk uddannet personale (pædagoger).
Kurset vil perspektivere arbejdet med at opbygge en evalueringskultur i dagtilbuddet med afsæt i de krav og forventninger, den styrkede pædagogiske læreplan stiller.
Kurset vil besvare spørgsmålene:
- Hvad er det, den styrkede pædagogiske læreplan stiller af krav til evalueringskulturen?
- Hvad er evaluering?
- Hvad er en evalueringskultur?
- Hvordan kan systematisk pædagogisk dokumentation inddrages som redskab i det evaluerende arbejde?
- Hvordan kan man arbejde med evaluering og sikre læringsmiljøer med høj kvalitet? Hvordan kan forældrene inddrages som vigtige samarbejdspartnere omkring børnenes brede læring i relation til evalueringsarbejdet?
- Hvordan kan børnene inddrages i evaluering af deres eget (børne)miljø?
- Hvordan kan dagtilbuddets professionelle læringsfællesskab arbejde med en didaktisk tilgang i evalueringskulturen?
- Hvad er det, pædagogen skal have fokus på i forhold til evaluering?