Uddannelse for lederaspiranter

• for souschefer, pædagoger m.fl. med lyst og potentiale til ledelsesfunktioner

Der har over en årrække været en tendens til at fravælge souschefer og stedfortrædere i daginstitutioner, hvilket kan gøre institutionernes ledelser yderst sårbare. Vi har derfor her i LDD oplevet behovet for at sikre, at der er ledelse uanset lederens tilstedeværelse ved ferie, sygdom, fravær mv. LDD’s konsulenter har igennem længere tid anbefalet, at der sikres gennemgående og stabil ledelse i institutionen og, at dette tydeliggøres ved f.eks. at have en souschef, stedfortræder eller lignende. LDD har derfor besluttet at tilbyde den første uddannelse målrette mod lederaspiranter som enten gerne selv vil styrke deres ledelsesmæssige kompetencer, eller medarbejdere som institutionen ønsker at opkvalificere til at tage del i ledelsen. Uddannelsen er målrettet til:

• souschefer
• stedfortrædere
• afdelingsledere
• pædagoger med lyst og potentiale til at varetage en ledelsesfunktion.

Vi starter denne nye uddannelse op allerede her i efteråret 2023. Den omfatter bl.a. en gennemgang af det formelle ledelsesrum, som souschef, stedfortræder eller afdelingsleder varetager i forhold til leder og kollegaer, samt oplæg om opgavefordeling og tid til ledelsesopgaverne. Der vil desuden også blive undervist i, hvad det betyder, at både stedfortræder og souschef begge har konstitueringspligt, forskellen i forhold til hverdagen, samt hvornår det giver mening at have flere ledelseslag? Derudover vil uddannelsen arbejde med hverdagens dilemmaer for en lederaspirant, overgangen ved det at gå fra rollen som ligeværdig kollega til at have en ledelsesfunktion, at være en del af et ledelsesteam tillige med temaet, indtagelse af ledelsesrummet i forhold til eksterne samarbejdspartnere og forældre. Når man som pædagog/souschef mv. går med overvejelser om at indtage en større del af ledelsesrummet, er det vigtigt at have en viden om, hvilket fokus der er ved lederansættelser, og være sig tydeligt bevidst om egne faglige kompetencer, personlige kvalifikationer, samt hvilke erfaringer man besidder for at skabe sig en tilgang til ledelsesopgaven. Yderligere er det vigtigt at være opmærksom på at danne sig relevante netværk mv. Som en del af denne afklaring er det vigtigt at have en grundlæggende viden om, hvordan opgave- og kompetencefordelingen mellem de forskellige ledelsesfunktioner kan være, og få afklaret, hvordan man ser sig selv i en ledelsesfunktion – nu og på sigt. Dette vil bl.a. ske via undervisning og praktiske øvelser. Alt sammen for at sikre deltagerne de bedste muligheder for at klargøre sig til at varetage en ledelsesfunktion og understøtte den nuværende ledelse bedst. På uddannelsen vil vi gennemgå en pallette af muligheder for at styrke deltagernes faglige kompetencer og personlige kvalifikationer, således at deltagerne efter endt uddannelse er afklaret om eget ståsted, muligheder, begrænsninger og har en fornemmelse af hvornår det kan blive udfordrende at være en del af en ledelse. Uddannelsen gør deltagerne parat til at påtage sig ledelsen, når det måtte blive nødvendigt at indtage ”ledelsesrummet” som 2. ordens ledelse (hvor en leder leder andre ledere), ligesom uddannelsen sætter deltagerne i stand til at skabe harmoni mellem egne ledelsesopgaver, personlige værdier og privatliv. Uddannelsen vil omfatte en velovervejet blanding af holdundervisning og praktiske øvelser. Alt sammen for at sikre deltagerne de bedste muligheder for, at gøre sig klar til at varetage en ledelsesfunktion og understøtte den nuværende ledelse bedst. Vi ser frem til at udbyde uddannelsen til ansatte i institutioner tilknyttet LDD. Formål:  at sikre afklaring og kompetenceudvikling for pædagoger med tanker/ønsker om at blive afdelingsleder, stedfortræder, souschef eller leder i en daginstitution

• at styrke nuværende afdelingsledere og souschefer i at være en del af et ledelsesteam
• at styrke nuværende stedfortrædere i at være klar til en konstituering som leder
• at give en målrettet introduktion til samarbejdet og sammenhængen i ledelsesopgaverne lokalt i daginstitutionen kombineret med LDD’s tilbud om administration, uddannelse og rådgivning
• at bidrage til deltagernes afklaring af egne kompetencer, ressourcer, potentialer i forhold til at kunne varetage en ledelsesfunktion
• at vejlede deltagerne i fortsat udvikling og uddannelse som leder
• at sikre kontinuitet i ledelsesopgaven i den enkelte daginstitution

Målgruppe:  Pædagoger uden ledelsesansvar, som har tanker om at ville indtage en ledelsesfunktion,

• Nuværende souschefer, stedfortrædere og afdelingsledere som gerne vil styrkes i deres kompetencer, ressourcer, jobfunktion mv.

Tidspunkt/sted: Mandag 25/9 og tirsdag 26/9 2023 i Uddannelsescentret Fredericia, Mosegårdsvej 2 A, 7000 Fredericia Pris: Deltagelse i uddannelsesforløbet er gratis for ansatte i institutioner, som er i fuld administration hos LDD. Medarbejdere fra institutioner medlem af LDD og uden fuld administration, kan deltage til en pris af kr. 995,00. Deltagere fra øvrige institutioner kan deltage i det omfang, der er ledige pladser, og til en pris af kr. 1.995,00. Priserne er eks. moms. og inkluderer bespisning og kopi af de anvendte slides. Da vi erfaringsmæssigt ved, at der på flere af vores uddannelser kan være stor søgning, bliver uddannelserne besat efter først til mølle-princippet. Dog har medarbejdere i institutioner, der er i fuld administration hos LDD fortrinsret. Derefter kommer medarbejdere i institutioner, der er i delvis administration hos LDD, efterfulgt af medarbejdere i institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Tilmelding: Skal ske via hjemmesiden www.ldd.dk under kurser/aktivitetskalender. Tilmeldingen er bindende. Det er vigtigt at på tilmeldingen står navn/efternavn og jobfunktion (souschef, stedfortræder, afdelingsleder, pædagog) den tilmeldte har. Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. forplejning skal oplyses til LDD, senest 14 dage før uddannelsen afholdes. Vi kan ikke love, at vi kan efterkomme alle ønsker om særlig forplejning, men vi gør gerne et forsøg. Program dag 1 9.00              Velkomst v/Steen Sterndorf

• Præsentation og gensidige forventninger
• Kort gennemgang af dagens program og uddannelsens opbygning
• Morgenmad under dette punkt

9.30              Gennemgang af det formelle ledelsesrum som souschef, stedfortræder eller afdelingsleder i forhold til leder og kollegaer v/Steen Sterndorf

• Hvordan aflønnes de forskellige ledelsesfunktioner?
• Opgavefordeling og tid til ledelsesopgaverne
• Hvad betyder det, at en stedfortræder eller souschef begge har konstitueringspligt – og hvad er forskellen så til hverdag?
• Hvornår giver det mening at have flere ledelseslag?

10.45            Pause 11.00            Hverdagens dilemmaer som lederaspirant v/Nana Nyhuus Gruppearbejder om:

• At gå fra rollen som ligeværdig kollega til at have en ledelsesfunktion
• At være en del af et ledelsesteam
• Ledelsesrummet i forhold til eksterne samarbejdspartnere og forældre

12.00            Frokost 12.45            Hvad har vi fokus på ved lederansættelser v/Johnny Jørgensen

• Faglige kompetencer
• Personlige kvalifikationer
• Erfaring
• Tilgangen til ledelsesopgaven

Kaffe/te undervejs Hvordan afklarer vi kandidaterne ved lederansættelser?

• Brug af testværktøjer
• Besvarelse af cases
• Referencer

Hvordan finder vi kandidaterne til lederansættelser?

• Intern rekruttering
• Direkte personlig opfordring til at sende en ansøgning
• Netværk
• Annoncering

15.30            Evaluering v/Steen Sterndorf Herunder særlige opmærksomhedspunkter til opsamling på dag 2 15.45            Tak for i dag 😊 Program dag 2 9.00              Velkomst v/Johnny Jørgensen

• Kort gennemgang af hhv. gensidige forventninger til dagens program
• Morgenmad under dette punkt

9.15              Stillings- og funktionsbeskrivelser v/Steen Sterndorf

• Har overenskomsten noget at sige?
• Hvordan kan en opgave- og kompetencefordeling mellem de forskellige ledelsesfunktioner se ud?

10.15            Pause 10.30            Hvor ser du dig selv i en ledelsesfunktion – nu og på sigt? v/Nana Nyhuus

• Individuelle øvelser med fælles feedback

12.00            Frokost  12.45            Hvordan kan du med fordel øve dig i at varetage en ledelsesfunktion? v/Nana Nyhuus

• Med udgangspunkt i formiddagens individuelle øvelser gennemgår vi en pallette af muligheder for at styrke jeres faglige kompetencer og personlige kvalifikationer

                     Kaffe/te undervejs Hvornår bliver det svært?                      Gruppearbejder om:

• At indtage ”ledelsesrummet”, når man arbejder under en 2. ordens ledelse (hvor en leder leder andre ledere)
• At få harmoni mellem ens ledelsesopgaver, personlige værdier og privatliv

15.00            LDD’s tilbud til ledere v/Nana Nyhuus 15.15            Evaluering v/Johnny Jørgensen 15.45            Tak for i dag 😊  

LUKKET FOR TILMEDLINGER!   LDD KURSUS ”Styrket samarbejde med forældrene” Underviser: Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent, LDD  Landsorganisationen Danske Daginstitutioner tilbyder et kursus for pædagoger, faglige fyrtårne og PAU`ere, der stiller skarpt på, hvordan man som dagtilbud kan styrke sit samarbejde med forældrene. Kurset vil belyse samarbejdets indhold, kompleksitet og udfordringer samt give input til, hvordan man i dagtilbuddet kan kvalificere det eksisterende samarbejde med forældrene til at fremstå i en styrket udgave med afsæt i de krav og forventninger, der ligger i den styrkede pædagogiske læreplan. Kurset vil præsentere forskellige perspektiver på forældresamarbejde via oplæg, eksempler fra praksis samt inspirerende redskaber. Der vil også være indlagt mulighed for refleksion, som indbyder til gensidig inspiration mellem deltagerne. Der udleveres kursusmateriale ved fysisk deltagelse, som består af kurset pointer og sammenfatning af oplæggets indhold. Kursets rammesætning

• Historiske perspektiver på dagtilbuddets samarbejde med forældre
• Familien (forældrene) som barnets primære miljø
• Dagtilbuddet (det pædagogiske personale) som barnets sekundære miljø
• Barnet som dagtilbuddets og forældrenes fælles tredje
• Dagtilbuddets kerneopgave omkring barnet
• Den styrkede pædagogiske læreplan som afsæt for forældresamarbejdet
• Pædagogens betydningsfulde rolle og funktion
• Leg og læring samt læringsmiljø
• Samarbejdet omkring barnets brede læring
• Overgange, sammenhænge og rutiner i barnets hverdag
• Indkøring af barnet – modtagelse af forældrene
• Dagtilbuddets formidling og dokumentation af børns læring til forældrene
• Den uformelle og den formelle samtale med forældrene

AFHOLDES PÅ Mødecenter Odense Buchwaldsgade 48 5000 Odense Tilmeldingsfrist: 21. august 2023 TIDSPUNKT

• Kurset afholdes kl. 9:00 - 12:00
• Morgenmad kl. 8.30 - 9:00
• Formiddagskaffe kl. 10.30 - 10.45

PRIS

• Medlemmer af Danske Daginstitutioner med administration: kr. 495,-
• Medlemmer af Danske Daginstitutioner uden administration: kr. 695,-
• Ikke-medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 895,-

Alle priser er ekskl. moms. TILMELDING

• Via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktivitetskalender
• Tilmeldingen er bindende  (skriv gerne flere navne på én tilmelding)

TILMELDINGSFRIST

• Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til aftale med kursusstedet.
• Pladserne besættes efter ”først til mølle” princippet (medlemmer af LDD har fortrinsret).
• Er tilmeldingsfristen overskredet, kan man ringe til Christina Christiansen, Sekretariatet i LDD, på tlf. 2441 0902 og høre om, der er ledige pladser.

 

LUKKET FOR TILMELDINGER!     LDD KURSUS ”Styrket samarbejde med forældrene” Underviser: Dorthe Filtenborg, Pædagogisk Udviklingskonsulent, LDD  Landsorganisationen Danske Daginstitutioner tilbyder et kursus for pædagoger, faglige fyrtårne og PAU`ere, der stiller skarpt på, hvordan man som dagtilbud kan styrke sit samarbejde med forældrene. Kurset vil belyse samarbejdets indhold, kompleksitet og udfordringer samt give input til, hvordan man i dagtilbuddet kan kvalificere det eksisterende samarbejde med forældrene til at fremstå i en styrket udgave med afsæt i de krav og forventninger, der ligger i den styrkede pædagogiske læreplan. Kurset vil præsentere forskellige perspektiver på forældresamarbejde via oplæg, eksempler fra praksis samt inspirerende redskaber. Der vil også være indlagt mulighed for refleksion, som indbyder til gensidig inspiration mellem deltagerne. Der udleveres kursusmateriale ved fysisk deltagelse, som består af kurset pointer og sammenfatning af oplæggets indhold. Kursets rammesætning

• Historiske perspektiver på dagtilbuddets samarbejde med forældre
• Familien (forældrene) som barnets primære miljø
• Dagtilbuddet (det pædagogiske personale) som barnets sekundære miljø
• Barnet som dagtilbuddets og forældrenes fælles tredje
• Dagtilbuddets kerneopgave omkring barnet
• Den styrkede pædagogiske læreplan som afsæt for forældresamarbejdet
• Pædagogens betydningsfulde rolle og funktion
• Leg og læring samt læringsmiljø
• Samarbejdet omkring barnets brede læring
• Overgange, sammenhænge og rutiner i barnets hverdag
• Indkøring af barnet – modtagelse af forældrene
• Dagtilbuddets formidling og dokumentation af børns læring til forældrene
• Den uformelle og den formelle samtale med forældrene

AFHOLDES PÅ KU.BE Dirch Passers Alle 4 2000 Frederiksberg Tilmeldingsfrist: 21. august 2023 TIDSPUNKT

• Kurset afholdes kl. 9:00 - 12:00
• Morgenmad kl. 8.30 - 9:00
• Formiddagskaffe kl. 10.30 - 10.45

PRIS

• Medlemmer af Danske Daginstitutioner med administration: kr. 495,-
• Medlemmer af Danske Daginstitutioner uden administration: kr. 695,-
• Ikke-medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 895,-

Alle priser er ekskl. moms. TILMELDING

• Via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktivitetskalender
• Tilmeldingen er bindende  (skriv gerne flere navne på én tilmelding)

TILMELDINGSFRIST

• Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til aftale med kursusstedet.
• Pladserne besættes efter ”først til mølle” princippet (medlemmer af LDD har fortrinsret).
• Er tilmeldingsfristen overskredet, kan man ringe til Christina Christiansen, Sekretariatet i LDD, på tlf. 2441 0902 og høre om, der er ledige pladser.

  Lederuddannelse for nye ledere i private institutioner i LDD Kære leder i en privat institution i LDD. LDD udbyder atter vores populære grundlederuddannelse for nyansatte ledere der efter januar 2021 er tiltrådt stillinger i private institutioner omfattet af BUPL-overenskomst via LDD. Uddannelsen har i 2022/23 været populær og udgøres af 2 moduler, og nu udbyder vi atter modul 1. Hidtil har omkring 40 ledere gennemført første del af uddannelsen, lidt over 30 helt afsluttet uddannelsen. Uddannelsen er af LDD gjort obligatorisk, og du inviteres derfor til at deltage i et af de kommende forløb på modul 1, da du efter 2021 (altså i 2021/2022/2023) er tiltrådt som leder i en privatinstitution i LDD skal du gennemføre uddannelsesforløbet. Formål Uddannelsens formål er:

• at sikre kompetenceudvikling og fastholdelse af ledere i private institutioner
• at give en målrettet introduktion og uddannelse særligt rettet mod arbejdet som leder i private institutioner i LDD,
• at sikre introduktion til LDD
• via grundig introduktion at give fokus på at forebygge, at ledere kommer ud i udfordringer, der via uddannelse, viden mv. kunne have være undgået,
• at sikre grundlæggende ledelsesmæssige kompetencer og forståelse for arbejdet som leder i en privat institution
• at sikre, at ledere i institutioner administreret af LDD er bekendt med samspillet mellem lederrollen, bestyrelsen, kommunen, institutionens personale, LDD mv.

Målgruppe Nye ledere, der i 2021/22/23 er tiltrådt stillinger i private institutioner omfattet af BUPL-overenskomst via LDD. Økonomi Deltagelse i uddannelsesforløbet er gratis. Deltagerne skal via institutionen selv betale transportomkostninger og tidsforbrug. Det er aftalt med BUPL i OK21, at med virkning fra 1/4 2022 vil ledere i private daginstitutioner, der har gennemgået uddannelsesforløbet, få et årligt løntillæg på kr. 2.800 (niveau 31/3 2000).  Datoer for modul 1 I efteråret 2023 udbyder vi uddannelsen på følgende datoer: Mandag 2/10 og tirsdag 3/10 2023 i LDD’s lokaler, Rolundsvej 23, 1, 5260 Odense S Modul 2 Datoer mv. for modul 2 udmeldes særskilt. Tilmelding Tilmelding er bindende og skal ske via LDD’s hjemmeside LDD.DK under kurser/aktiviteter - senest 1/9 2023. Tilmeldingen er bindende. Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religiøse hensyn mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK.  Tidsprogram modul 1  Dag 1 9.00               Velkomst, præsentation og hurtig gennemgang af dagens og uddannelsen program. Forventninger til uddannelsen. Morgenmad under dette punkt.

• Rammerne for driften af private daginstitutioner
• Forskellige driftsformer og ejerformer samt deres betydning for ledelse
• Vedtægtens vigtighed og grundlæggende funktion for institutionen
• Institutionens værdigrundlag
• Kommunens godkendelse i henhold til Dagtilbudsloven, ansøgningens funktion og fremtidige betydning
• Godkendelseskriteriernes betydning og forskellighed, ikke blot fra kommune til kommune, men også ift. godkendelsestidspunkt
• Økonomi – kommunalt driftstilskud og forældrebetaling

Gruppearbejde om emnet 10.30             Pause 10.45             Bestyrelsens delegation til lederen

• Stillings- og funktionsbeskrivelse
• Relationen mellem leder og souschef
• Lederens ansvar for det daglige pædagogiske og administrative arbejde
• Sammenspil med dagtilbudsloven - lov og anbefalinger
• Sikring af gennemskuelig ledelse
• Lederen som den operative ledelse contra bestyrelsen som den politiske ledelse
• Lederens reference til bestyrelsen
  • hvordan,
  • hvor meget,
  • strategisk, hvordan kommunikeres der
• Rekruttering af børn

Gruppearbejde om emnet. Kaffe/te undervejs 12.00             Frokost med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 13.00             Kompetencefordelingen og samspillet mellem leder og bestyrelse

• Bestyrelsens ansvar i henhold til vedtægter, forretningsorden og Dagtilbudsloven
• Bestyrelsens rolle ift den daglige administrative og pædagogiske ledelse
• Lederen tilknyttet tæt bestyrelsens med de opgaver en daglig leder har (tilforordnet og lederens ansvar ift. at sikre, bestyrelsen har de rette informationer, data mv. for at kunne indtage en overordnet politisk ledelse

Gruppearbejde med case om relationen mellem privat institution og kommune Kaffe/te undervejs 14.30             Det kommunale tilsyn

• Rammer og krav i forhold til en balance mellem kontrol og kvalitetssikring
• Det nye tilsynskoncept

15.00             Det kommunale samarbejde om indstilling/bevilling af støtte til børn

• Lederens rolle og ansvar
• Lovgivningens rammer
• Borgerens rettigheder
• Kommunens ansvar
• Sammenspil med vejledning – og hvor

15.30             Evaluering, herunder særlige opmærksomhedspunkter til opsamling på dag 2 16.00             Tak for i dag _______________________________________________________________________ Dag 2   9.00              Velkomst, præsentation og hurtig gennemgang af dagens og uddannelsens program. Forventninger til uddannelsen. Morgenmad under dette punkt. Morgenmad under dette punkt 9.30               Lederen og bestyrelsesarbejdet

• Lederens ansvar og rolle
• At klæde bestyrelsen på til bestyrelsesarbejdet
• Forberedelse til bestyrelsesmøderne
• Lederens samarbejde med bestyrelsen
• Langsigtet planlægning, bestyrelsens årshjul
• Dagsordener og referater
• Rekruttering af nye bestyrelsesmedlemmer – et lederanliggende?

Gruppearbejde, hvor erfaringer og teori indgår. Kaffe/te undervejs 12.00             Frokost med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 13.00             Registrering af arbejdstid, ferie og fravær

• Hands on/praktisk session

13.30             Personaleledelse – kaffe/te undervejs

• Ansvar for det daglige pædagogiske arbejde
• Lederen som rollemodel
• At turde tænke, før man taler
• Rammesætte sit ledelsesrum
• Hvilke opgaver skal naturligt påbegyndes løsning af nu?

Gruppearbejde, der skal klargøre deltagerne til det umiddelbare arbejde hjemme i egen institution. Der skal skabes overblik og forståelse for prioritering af opgaver. Kaffe/te undervejs 15.30             Evaluering 16.00             Tak for nu 😊

Lederuddannelse for nye ledere i private daginstitutioner i LDD – modul 2, den 10.-11. oktober 2023 Kære leder i en privat institution i LDD! Vi er nu atter klar med endnu et modul 2 af LDD’s lederuddannelse. Dette modul udbydes som et samlet 2-dages modul afviklet i Allerød. Senere i foråret 2024 bliver modulet atter udbudt i Odense. Uddannelsen var i 2022 ret populær og udgøres af 2 moduler, og nu udbydes atter modul 2. I 2022 gennemførte flere ledere uddannelsen, heraf har over 30 helt afsluttet uddannelsen. En forudsætning for deltagelse i modul 2 er, at modul 1 er færdigafsluttet. Vi håber at se rigtig mange af jer, der allerede har afsluttet første modul. På modul 2 vil undervisere være fra LDD’s økonomiafdelinger, HR-jurister, rekrutteringsservice og eventuelt udvalgte konsulenter, yderligere har vi heldige at Lene Skou Gleerup, Lederfaglig konsulent BUPL Østjylland, atter underviser. Der vil være mulighed for dialog med og spørgsmål til underviserne undervejs i oplæggene. Formål Uddannelsens formål er:

• at sikre kompetenceudvikling og fastholdelse af ledere i private institutioner
• at give en målrettet introduktion og uddannelse særligt rettet mod arbejdet som leder i private institutioner i LDD,
• at sikre introduktion til LDD
• via grundig introduktion at give fokus på at forebygge, at ledere kommer ud i udfordringer, der via uddannelse, viden mv. kunne have være undgået,
• at sikre grundlæggende ledelsesmæssige kompetencer og forståelse for arbejdet som leder i en privat institution
• at sikre, at ledere i institutioner administreret af LDD er bekendt med samspillet mellem lederrollen, bestyrelsen, kommunen, institutionens personale, LDD mv.

Målgruppe Nye ledere, der siden 2021 er tiltrådt stillinger i private daginstitutioner omfattet af BUPL’s overenskomst via LDD, og som har gennemgået modul 1 af LDD’s lederuddannelse. Økonomi Deltagelse i uddannelsesforløbet er gratis. Deltagerne skal via institutionen selv betale transportomkostninger, evt. overnatning og tidsforbrug. Det er aftalt med BUPL i OK21, at med virkning fra 1/4 2022 vil ledere i private daginstitutioner, der har gennemgået uddannelsesforløbet, få et årligt løntillæg på kr. 2.800 (niveau pr. 31/3 2000). Dato for modul 2 Dette forløb af modul 2 bliver afholdt Tirsdag den 10/10 og onsdag den 11/10 2023 i LDD, Hejrevang 21D, 3450 Allerød Øvrige datoer for modul 2 i 2024 udmeldes senere. Program Indholdet for kurset kan læses i nedenstående program. Tilmelding Tilmelding er bindende og skal ske via LDD’s hjemmeside, brug ovenstående link. Tilmeldingsfrist er 15/9 2023. Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes. Vi kan ikke love, at vi kan efterkomme alle ønsker til forplejning, men vi gør gerne et forsøg. Tidsprogram modul 2 Dag 1 9.00              Velkomst, præsentation og hurtig gennemgang af dagens og uddannelsens program. Forventninger til uddannelsen. Morgenmad under dette punkt. 9.15            Regnskab og økonomi v/Preben Thøgersen og Torben Lund begge teamchefer i LDD Regnskabs- og økonomiforståelse

• Forældreopkrævning, søskenderabat, friplads mv.

Budgetforståelse Sammensætning af tilskud Registreringer, fornyelse BS, hvidvaskregler mv. Reelle ejere Sammenhæng mellem institutionens indberetning og kvaliteten af LDD’s regnskabsmateriale 10.30             Pause med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 10.45            Regnskab og økonomi v/ Preben Thøgersen og Torben Lund begge teamchefer i LDD Formiddagens emner fortsættes 12.00             Frokost med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 13.00             Rekruttering af medarbejdere v/Johnny Jørgensen, specialkonsulent i LDD 14.00             Når et ansættelsesforhold forløber anderledes end lederen forventer v/Lene Skou Gleerup, Lederfaglig konsulent BUPL Østjylland Hvad gør jeg som leder? Lederens ret og pligt

• Ultrakort rammesætning – regler som rammesætning / retningsanvisende
  • (den ”institutionaliserede” ledelsesret og pligt – pjece)

Hvad er klogt at gøre / hvilke formål kan jeg forfølge?

• Tvivl som motor for væsentlige overvejelser og værdier
• Hvor længe skal jeg forfølge fastholdelse – og hvilken effekt har det?
• Hvis jeg selv mister troen/fornemmelsen af at det nytter

Hvilke typiske vanskeligheder og faldgruber støder lederen på

• Isolation
• Nyt og ukendt fagstof
• Inddragelse af andre aktører / rådgivere (TR, mellemledere, bestyrelsen, Fagforening, jobcenter, HR / LDD)
• Usikkerhed i personalegruppen

14.30             Pause med kaffe/te med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 14.45            Når et ansættelsesforhold forløber anderledes end lederen forventer v/Lene Skou Gleerup, Lederfaglig konsulent BUPL Østjylland                      Ledelseskommunikation Hvordan kommunikerer jeg hvornår om hvad – og hvordan opnår jeg accept heraf?  Hvor blev den gode stemning af? Jeg handler jo bare på det de har fortalt mig// Kan man sige noget der beroliger uden at sige noget? Medarbejdernes forskellige ”værditolkninger ” (af lederens handling - eller mangel på samme) Tips og tricks i dialogen

• ”den det drejer sig om”
• ”De øvrige medarbejdere
• ”Forældre og andre”

16.00            Tak for i dag 😊 Dag 2 9.00              Velkomst, hurtig gennemgang af dagens program Morgenmad under dette punkt 9.15              Fokus på særlige forhold som personaleleder ift. personalejuridiske forhold v/ Krestina Møller Dalsgaard og Peter Jonas Hastrup Holst, begge personalejurister i LDD Emner vil bl.a. være

• Samtaler
• Sygefravær
• Proces i forhold til besparelser

Undervejs i oplæggene vil der blive inddraget og demonstreret relevante vejledninger, standarder mv. 10.30             Pause med kaffe/te med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 10.45            Fokus på særlige forhold som personaleleder ift. personalejuridiske forhold v/ Krestina Møller Dalsgaard og Peter Jonas Hastrup Holst, begge personalejurister i LDD Dagens emner fortsætter 12.00             Frokost med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 13.00            Fokus på særlige forhold som personaleleder ift. personalejuridiske forhold v/ Krestina Møller Dalsgaard og Peter Jonas Hastrup Holst, begge personalejurister i LDD Dagens emner fortsætter 14.30             Pause med kaffe/te med tid til også at nå diverse telefonopkald og mails 14.45            Fokus på særlige forhold som personaleleder ift. personalejuridiske forhold v/ Krestina Møller Dalsgaard og Peter Jonas Hastrup Holst, begge personalejurister i LDD Dagens emner fortsætter 15.45             Afslutning 16.00             Tak for nu 😊   Der tages forbehold for ændringer i programmet.

LUKKET FOR TILMELDINGER!   Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Afholdes på: Mødecenter Odense Buchwaldsgade 48 5000 Odense C Tilmelding senest 2/10 2023  Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Afholdes på: Griffen Spahotel Nordre Kystvej 34 3700 Rønne Tilmelding senest 2/10 2023  Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Afholdes på: Golf Hotel Hans Tausens Alle 2 8800 Viborg Tilmelding senest 5/10 2023  Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

Uddannelse for lederaspiranter

• for souschefer, pædagoger m.fl. med lyst og potentiale til ledelsesfunktioner

Der har over en årrække været en tendens til at fravælge souschefer og stedfortrædere i daginstitutioner, hvilket kan gøre institutionernes ledelser yderst sårbare. Vi har derfor her i LDD oplevet behovet for at sikre, at der er ledelse uanset lederens tilstedeværelse ved ferie, sygdom, fravær mv. LDD’s konsulenter har igennem længere tid anbefalet, at der sikres gennemgående og stabil ledelse i institutionen og, at dette tydeliggøres ved f.eks. at have en souschef, stedfortræder eller lignende. LDD har derfor besluttet at tilbyde den første uddannelse målrette mod lederaspiranter som enten gerne selv vil styrke deres ledelsesmæssige kompetencer, eller medarbejdere som institutionen ønsker at opkvalificere til at tage del i ledelsen. Uddannelsen er målrettet til:

• souschefer
• stedfortrædere
• afdelingsledere
• pædagoger med lyst og potentiale til at varetage en ledelsesfunktion.

Vi starter denne nye uddannelse op allerede her i efteråret 2023. Den omfatter bl.a. en gennemgang af det formelle ledelsesrum, som souschef, stedfortræder eller afdelingsleder varetager i forhold til leder og kollegaer, samt oplæg om opgavefordeling og tid til ledelsesopgaverne. Der vil desuden også blive undervist i, hvad det betyder, at både stedfortræder og souschef begge har konstitueringspligt, forskellen i forhold til hverdagen, samt hvornår det giver mening at have flere ledelseslag? Derudover vil uddannelsen arbejde med hverdagens dilemmaer for en lederaspirant, overgangen ved det at gå fra rollen som ligeværdig kollega til at have en ledelsesfunktion, at være en del af et ledelsesteam tillige med temaet, indtagelse af ledelsesrummet i forhold til eksterne samarbejdspartnere og forældre. Når man som pædagog/souschef mv. går med overvejelser om at indtage en større del af ledelsesrummet, er det vigtigt at have en viden om, hvilket fokus der er ved lederansættelser, og være sig tydeligt bevidst om egne faglige kompetencer, personlige kvalifikationer, samt hvilke erfaringer man besidder for at skabe sig en tilgang til ledelsesopgaven. Yderligere er det vigtigt at være opmærksom på at danne sig relevante netværk mv. Som en del af denne afklaring er det vigtigt at have en grundlæggende viden om, hvordan opgave- og kompetencefordelingen mellem de forskellige ledelsesfunktioner kan være, og få afklaret, hvordan man ser sig selv i en ledelsesfunktion – nu og på sigt. Dette vil bl.a. ske via undervisning og praktiske øvelser. Alt sammen for at sikre deltagerne de bedste muligheder for at klargøre sig til at varetage en ledelsesfunktion og understøtte den nuværende ledelse bedst. På uddannelsen vil vi gennemgå en pallette af muligheder for at styrke deltagernes faglige kompetencer og personlige kvalifikationer, således at deltagerne efter endt uddannelse er afklaret om eget ståsted, muligheder, begrænsninger og har en fornemmelse af hvornår det kan blive udfordrende at være en del af en ledelse. Uddannelsen gør deltagerne parat til at påtage sig ledelsen, når det måtte blive nødvendigt at indtage ”ledelsesrummet” som 2. ordens ledelse (hvor en leder leder andre ledere), ligesom uddannelsen sætter deltagerne i stand til at skabe harmoni mellem egne ledelsesopgaver, personlige værdier og privatliv. Uddannelsen vil omfatte en velovervejet blanding af holdundervisning og praktiske øvelser. Alt sammen for at sikre deltagerne de bedste muligheder for, at gøre sig klar til at varetage en ledelsesfunktion og understøtte den nuværende ledelse bedst. Vi ser frem til at udbyde uddannelsen til ansatte i institutioner tilknyttet LDD. Formål:  at sikre afklaring og kompetenceudvikling for pædagoger med tanker/ønsker om at blive afdelingsleder, stedfortræder, souschef eller leder i en daginstitution

• at styrke nuværende afdelingsledere og souschefer i at være en del af et ledelsesteam
• at styrke nuværende stedfortrædere i at være klar til en konstituering som leder
• at give en målrettet introduktion til samarbejdet og sammenhængen i ledelsesopgaverne lokalt i daginstitutionen kombineret med LDD’s tilbud om administration, uddannelse og rådgivning
• at bidrage til deltagernes afklaring af egne kompetencer, ressourcer, potentialer i forhold til at kunne varetage en ledelsesfunktion
• at vejlede deltagerne i fortsat udvikling og uddannelse som leder
• at sikre kontinuitet i ledelsesopgaven i den enkelte daginstitution

Målgruppe:  Pædagoger uden ledelsesansvar, som har tanker om at ville indtage en ledelsesfunktion,

• Nuværende souschefer, stedfortrædere og afdelingsledere som gerne vil styrkes i deres kompetencer, ressourcer, jobfunktion mv.

Tidspunkt/sted: Mandag 20/11 og tirsdag 21/11 2023 Nordsjællands KonferenceCenter Gydevang 39-41 3450 Allerød   Pris: Deltagelse i uddannelsesforløbet er gratis for ansatte i institutioner, som er i fuld administration hos LDD. Medarbejdere fra institutioner medlem af LDD og uden fuld administration, kan deltage til en pris af kr. 995,00. Deltagere fra øvrige institutioner kan deltage i det omfang, der er ledige pladser, og til en pris af kr. 1.995,00. Priserne er eks. moms. og inkluderer bespisning og kopi af de anvendte slides. Da vi erfaringsmæssigt ved, at der på flere af vores uddannelser kan være stor søgning, bliver uddannelserne besat efter først til mølle-princippet. Dog har medarbejdere i institutioner, der er i fuld administration hos LDD fortrinsret. Derefter kommer medarbejdere i institutioner, der er i delvis administration hos LDD, efterfulgt af medarbejdere i institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Tilmelding: Skal ske via hjemmesiden www.ldd.dk under kurser/aktivitetskalender. Tilmeldingen er bindende. Det er vigtigt at på tilmeldingen står navn/efternavn og jobfunktion (souschef, stedfortræder, afdelingsleder, pædagog) den tilmeldte har. Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. forplejning skal oplyses til LDD, senest 14 dage før uddannelsen afholdes. Vi kan ikke love, at vi kan efterkomme alle ønsker om særlig forplejning, men vi gør gerne et forsøg. Program dag 1 9.00              Velkomst v/Steen Sterndorf

• Præsentation og gensidige forventninger
• Kort gennemgang af dagens program og uddannelsens opbygning
• Morgenmad under dette punkt

9.30              Gennemgang af det formelle ledelsesrum som souschef, stedfortræder eller afdelingsleder i forhold til leder og kollegaer v/Steen Sterndorf

• Hvordan aflønnes de forskellige ledelsesfunktioner?
• Opgavefordeling og tid til ledelsesopgaverne
• Hvad betyder det, at en stedfortræder eller souschef begge har konstitueringspligt – og hvad er forskellen så til hverdag?
• Hvornår giver det mening at have flere ledelseslag?

10.45            Pause 11.00            Hverdagens dilemmaer som lederaspirant v/Nana Nyhuus Gruppearbejder om:

• At gå fra rollen som ligeværdig kollega til at have en ledelsesfunktion
• At være en del af et ledelsesteam
• Ledelsesrummet i forhold til eksterne samarbejdspartnere og forældre

12.00            Frokost 12.45            Hvad har vi fokus på ved lederansættelser v/Johnny Jørgensen

• Faglige kompetencer
• Personlige kvalifikationer
• Erfaring
• Tilgangen til ledelsesopgaven

Kaffe/te undervejs Hvordan afklarer vi kandidaterne ved lederansættelser?

• Brug af testværktøjer
• Besvarelse af cases
• Referencer

Hvordan finder vi kandidaterne til lederansættelser?

• Intern rekruttering
• Direkte personlig opfordring til at sende en ansøgning
• Netværk
• Annoncering

15.30            Evaluering v/Steen Sterndorf Herunder særlige opmærksomhedspunkter til opsamling på dag 2 15.45            Tak for i dag 😊 Program dag 2 9.00              Velkomst v/Johnny Jørgensen

• Kort gennemgang af hhv. gensidige forventninger til dagens program
• Morgenmad under dette punkt

9.15              Stillings- og funktionsbeskrivelser v/Steen Sterndorf

• Har overenskomsten noget at sige?
• Hvordan kan en opgave- og kompetencefordeling mellem de forskellige ledelsesfunktioner se ud?

10.15            Pause 10.30            Hvor ser du dig selv i en ledelsesfunktion – nu og på sigt? v/Nana Nyhuus

• Individuelle øvelser med fælles feedback

12.00            Frokost  12.45            Hvordan kan du med fordel øve dig i at varetage en ledelsesfunktion? v/Nana Nyhuus

• Med udgangspunkt i formiddagens individuelle øvelser gennemgår vi en pallette af muligheder for at styrke jeres faglige kompetencer og personlige kvalifikationer

                     Kaffe/te undervejs Hvornår bliver det svært?                      Gruppearbejder om:

• At indtage ”ledelsesrummet”, når man arbejder under en 2. ordens ledelse (hvor en leder leder andre ledere)
• At få harmoni mellem ens ledelsesopgaver, personlige værdier og privatliv

15.00            LDD’s tilbud til ledere v/Nana Nyhuus 15.15            Evaluering v/Johnny Jørgensen 15.45            Tak for i dag 😊  

LUKKET FOR TILMELDINGER!     Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Afholdes på: Comwell Roskilde Vestre Kirkevej 12 4000 Roskilde Tilmelding senest 18/10 2023  Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

LUKKET FOR TILMELDINGER!     Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Afholdes på: Hotel Scandic Hvidovre Kettevej 4 2650 Hvidovre Tilmelding senest 19/10 2023  Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Afholdes på: Restaurant Skovbakken Østervangsvej 1 8900 Randers C Tilmelding senest 19/10 2023  Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

  Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Sted Scandic Hvidovre Kettevej 4 2650 Hvidovre Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Afholdes på: Hotel Kirstine Købmagergade 20 4700 Næstved Tilmelding senest 1/2 2024  Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!

Kære institutioner og bestyrelser! Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) har en lang tradition for at sikre, at bestyrelserne i de tilknyttede institutioner uddannes bedst muligt til det vigtige arbejde det er, at sidde i en bestyrelse. Derfor er bestyrelseskurser noget LDD prioriterer højt. LDD er atter klar med en række bestyrelseskurser specielt rettet mod selvejende institutioner med enten driftsaftale eller privatdrevne, og I kan allerede nu sætte kryds i kalenderen samt tilmelde jer. Nogle af kurserne er der allerede inden invitationen er udsendt kommet tilmeldinger til. Det er som bestyrelsesmedlem vigtigt at have overblik over, hvilke kompetencer, rettigheder og forpligtelser bestyrelsesmedlemmer i en privat eller selvejende institution har. Det kan dog være svært at forholde sig til, hvem der bestemmer hvad, hvorfor og hvordan, da det er vigtigt, at bestyrelsen ikke begynder at blive operationelle og blander sig i daglig drift. På kurserne får bestyrelsen den korrekte, relevante og vigtige introduktion til bestyrelsesarbejdet og dets rammer. Dette og meget mere bliver rundet som et led i kurset. I institutionerne holdes der bestyrelsesvalg hen over hele året, og dermed kommer der løbende nye bestyrelsesmedlemmer, derfor udbyder LDD disse kurser fordelt på foråret og efteråret. Vi opfordrer til, at bestyrelsen sammen med institutionens ledelse deltager i kurserne, så bestyrelsen og ledelsen altid er klædt ordentlig på til opgaven samt løbende opdateres ift. bestyrelsesarbejdets rammer mv. Vær opmærksom på, at kurserne har fokus efter, om de er beregnet på privat drevne institutioner eller selvejende institutioner med driftsaftale med kommunen. I mange tilfælde kan man dog også få udbytte af kurset, selvom det måske ikke lige netop er rettet mod den type institution, man kommer fra. Dog skal man være opmærksom på, at kurserne i hovedtræk vil omtale den målgruppe, der er for kurset. Sted Mødecenter Odense Buchwaldsgade 48 5000 Odense Program Kurset giver inspiration til et positivt og struktureret bestyrelsesarbejde, hvor afklaring af kompetenceområder giver bestyrelsesmedlemmerne et godt afsæt til at deltage i bestyrelsens arbejde. Kurset indeholder bl.a. følgende emner:

• Introduktion til bestyrelsesarbejdet i selvejende/private daginstitutioner
• Lovgivningens rammer
• Bestyrelsens samarbejde og samspil med den daglige ledelse
• Vedtægternes betydning og status mv.
• Tavshedspligt: Hvorfor og hvordan?
• Forskellen mellem ”principper” og ”konkrete handlinger”
• Arbejde både politisk og sagsorienteret, hvor det er relevant
• Bestyrelsens ansvar som virksomhedens politiske niveau ift. at have en operationel ledelse
• Samarbejde med udgangspunkt i de enkelte medlemmers kompetencer
• Målrettet anvendelse af bestyrelsesmøderne
• Inspiration til at få skabt en god mødekultur

Tidsplan 17.30-18.15       Spisning 18.15                 Kursus – afbrudt af kort kaffepause 21.00                 Kurset slutter Deltagerne er velkomne til at medbringe institutionens vedtægter, driftsaftale/godkendelsesskrivelse, bestyrelsens forretningsorden mv. til kurset. Målgruppe Bestyrelsesmedlemmer, ledere, medarbejdere og andre interesserede i bestyrelsesarbejdet i private og selvejende daginstitutioner. Kursusmateriale Der udleveres kopi af bl.a. de anvendte slides. Pris For medlemmer af Danske Daginstitutioner: kr. 450,00 pr. pers. inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. For ikke-medlemmer: er prisen kr. 695,00 inkl. en middagsret med 1 øl/vand, kaffe/te samt kursusmateriale. Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding Skal ske via hjemmesiden LDD.DK under kurser/aktiviteter - Tilmeldingen er bindende. (Skriv gerne alle deltagere på én tilmelding/blanket.) Vær opmærksom på, at særlige forhold vedr. fødevareallergi, religion mv. skal oplyses til LDD, senest 14 dage før kurset afholdes, da vi ellers ikke kan love, at de vil kunne imødekommes. Yderligere oplysninger Henvendelse til Landsorganisationen Danske Daginstitutioner på tlf. 32 95 32 30 eller via hjemmesiden WWW.LDD.DK. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristen er fastsat af hensyn til, at aftaler med kursusstedet skal kunne overholdes. Pladser besættes efter ”først til mølle”-princippet, dog har institutioner, der er er i fuld administration hos LDD, fortrinsret, herefter institutioner, der er i delvis administration, efterfulgt af institutioner med almindeligt medlemskab af LDD og til sidst eventuelt øvrige. Skulle tilmeldingsfristen være overskredet – så ring til Christina Christiansen på tlf. 24 41 09 02 og hør, om der er ledige pladser!