Q: Må medarbejdere tage frivillig ansættelse i hjemsendelsesperioden?
LDD IT Changed status to publish 19-03-2020
A: Vi ser nu, at eksempelvis kommuner efterspørger hjemsendte medarbejderes arbejdskraft ved frivillig ansættelse indenfor bl.a. plejesektoren.
Medarbejdere kan godt tage frivilligt arbejde i hjemsendelsesperioden. Dog er det en forudsætning, at de står fuldt ud til rådighed for arbejdsgiveren, hvis denne får brug for medarbejderens arbejdskraft i hjemsendelsesperioden. Medarbejderen skal kunne møde ind på det ordinære job uden unødigt ophold.
Vi anbefaler, at de medarbejdere, der tager frivilligt arbejde, søger råd og vejledning f.eks. i deres faglige organisation omkring deres egne forhold i forbindelse med deres arbejde som frivillig.
LDD IT Changed status to publish 19-03-2020