Q: Hvordan er reglerne vedrørende ferie og afspadsering i forhold til situationen med hjemsendelse ifm. covid-19?
A: Mange af jer har stillet spørgsmål vedrørende ferie og afspadsering i forhold til situationen omkring hjemsendelse og Corona.
Afspadsering, ferie og 6. ferieuge
Vi kan oplyse, at der på nuværende tidspunkt gælder de samme regler som var gældende før hjemsendelsen af medarbejderne.
Der kan varsles afspadsering i overensstemmelse med gældende arbejdstidsregler (i udgangspunktet med 4 døgns varsel). Ferie kan aftales med medarbejderne eller varsles med 1 måned for restferie og 3 måneder for hovedferie. 6. ferieuge for institutioner omfattet af LDD’s overenskomster eller KL’s overenskomster kan ikke varsles afholdt, men kan dog afvikles efter aftale med medarbejderne.
Ferie, 6. ferieuge og afspadsering, der er aftalt forud for hjemsendelsen, afvikles som planlagt, som vi tidligere har beskrevet på hjemmesiden under ”Spørgsmål og svar”.
Hjemsendte medarbejdere er til rådighed
Vi har fået henvendelser i forhold til medarbejdere, der er taget langt væk fra deres bopæl og arbejdsplads i forbindelse med hjemsendelsen.
I anbefales at orientere de hjemsendte medarbejdere om, at de har pligt til at efterkomme jeres behov for deres arbejdskraft uden unødigt ophold. Hjemsendte medarbejdere skal i hjemsendelsesperioden stå fuldt ud til rådighed for jer som arbejdsgivere.