Q: Foreligger der en ny aftale for særligt udsatte medarbejdere i forhold til retten til dagpenge? (26/5 2020)
A: LDD orienterede i nyhedsbrev af 18/05 2020 om ny aftale for særligt udsatte medarbejdere i forhold til retten til dagpenge.
Som vi skrev, forventede vi, at loven blev vedtaget 20/05 2020, hvilket også er sket, som det kan ses af nedennævnte link.
https://www.ft.dk/ripdf/samling/20191/lovforslag/l190/20191_l190_som_vedtaget.pdf
Vi skal særligt gøre opmærksom på dokumentationskravene, som fremgår af lovens §§ 58b, stk. 2 og § 58c, stk. 2 og stk. 3.
Hvis I tidligere har søgt sygedagpengerefusion på medarbejdere i risikogruppen, der har været fraværende i forbindelse med COVID-19, skal der – efter de nye regler – søges sygedagpengerefusion på dem igen med virkning fra 20/05 2020 (hvis de fortsat er fraværende fra denne dato). Skulle der komme nye medarbejdere, som vil være omfattet af loven, men som der ikke tidligere er søgt dagpengerefusion på, skal der naturligvis også søges på dem.
Så har I medarbejdere, der har været fraværende siden nedlukningen 13/03 2020 begrundet i fravær, fordi de selv eller deres pårørende tilhører risikogruppen, skal I rette henvendelse til jeres lønkonsulent, således at vi få tilrettet indberetningerne på disse medarbejdere, da vi ifølge de nye regler skal indberette anderledes til virk.dk i forbindelse med denne refusion.